פוסטים מלונדון – סידרה מהשטח | מנכ"לים בלי בולשיט

הכנס העשירי של Ethical Corporation לאחריות תאגידית נפתח בנימה מפוקחת – גם מצד הדוברים, וגם מצד הקהל. הדיון בחלקו הראשון של היום הטיל צל של ספק על הממצאים המעודדים של סקרים גלובליים אודות מצב הטמעת האחריות התאגידית


הפוסט עבר לאתר החדש שלי. ניתן לקרוא אותו בקישור זה

פוסטים מלונדון - סידרה מהשטח | העובדים מגלים לי את האמת על האחריות התאגידית של המעסיקים שלהם

הלקוחות מאמינים לעובדי החברה יותר מאשר לפרסומים שלה. על אחת כמה וכמה כשמדובר במסרים של אחריות והוגנות. שלוש דוגמאות לעובדים שהעבירו ללקוח (לי!) מסרים של אחריות תאגידית בצורה מעוררת הערכה, וגם טיפים איך לעשות את זה אצלכם


הפוסט עבר לאתר החדש. כדי לקרוא אותו נא להקליק כאן

מריה בין הקופה לבין השלט המואר הענק שמאחוריה: אי אפשר לפספס את המסר החברתי

הסועד על כסא הגלגלים בחר לשבת מחוץ למיתחם, אז העובדת סידרה לו גישה נוחה לשולחן

מדוע רשתות קמעונאיות חייבות לפתח אחריות תאגידית?

לאנליסטים של חברת Interbrand אין ספק: קמעונאים שלא יפתחו את האחריות התאגידית שלהם כחלק מאסטרטגית המותג, לא ישרדו בטווח הארוך. שלוש תובנות מהדוח השנתי: Best Retail Brands 2011

הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו בקישור זה

דירוג מעלה 2012 מתעדכן לטובה, אבל עדיין מפספס

הועדה הציבורית של דירוג מעלה פרסמה לאחרונה את טיוטת השאלון לשנת 2012. יופי של עדכונים, אבל התעלמות מוחלטת משתי הצעות שהגשתי לועדה: צמצום משקלו היחסי של פרק המעורבות החברתית, והוספת פרק העוסק באחריות של ההיבטים השיווקיים. האם הועדה מפחדת לגעת בסוגיות רגישות?

הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו בקישור זה

מרתון בלי אחריות חברתית – או – הזדמנות פז שהוחמצה

נהוג לומר שאחריות תאגידית היא ריצת מרתון מתמשכת. מסתבר שגם המרתון עצמו יכול להימדד בפרטמטרים של אחריות תאגידית... וידויו של אצן מאוכזב, ודוגמא לדרך בה אפשר לעשות זאת אחרת

הפוסט עבר לאתר החדש שלי, וניתן לקרוא אותו בקישור זה

ארבע המלצות מעשיות לחברות אחראיות | מסקנות מתוך הכנס הראשון בישראל בנושא שיווק חברתי

בזמן שיותר ויותר עסקים מחפשים את הדרך לייצר שינוי חברתי חיובי, צומחות הזדמנויות מענינות לכך בשדה השיווק החברתי. שימו לב: לא שיווק ברשתות חברתיות, לא cause marketing, אלא שיווק חברתי קלאסי*

הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו בקישור זה

ניהול אחריות תאגידית בישראל 2011 – אתגרים, תגמולים ומיומנויות הכרחיות להצלחה | חלק ב'

בפוסט הראשון בסדרה חשפו חמישה מנהלי אחריות תאגידית ותיקים* את האתגרים המרכזיים עמם הם מתמודדים בתפקיד. בפוסט זה הם מתארים מהן המיומנויות המשמשות אותם בהתמודדות עם אתגרים אלה, ושהכרחיות, לדעתם, להצלחה בתפקיד. אני מוצאת בדבריהם עדות מרתקת להתפחותה והבשלתה של הפרופסיה בישראל

הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו בקישור זה 

ניהול אחריות תאגידית בישראל 2011 – אתגרים, תגמולים ומיומנויות הכרחיות להצלחה | חלק א'

חמישה מנהלי אחריות תאגידית ותיקים* חושפים את האתגרים המרכזיים עמם הם מתמודדים, ואת הסיבות האמיתיות לאהבת התפקיד | בפוסט השני בסידרה הם מפרטים את המיומנויות החשובות ביותר, לדעתם, להצלחה בתפקיד

הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו בקישור זה

דיאלוג עם מחזיקי ענין: מה החידוש הגדול?

דיאלוג עם מחזיקי ענין הוא לא המצאה של תחום האחריות התאגידית. מזה שנים חברות מקיימות סקרי לקוחות, קבוצות מיקוד עם צרכנים, שיחות משוב עם עובדים, ופגישות סיעור מוחות עם שותפים חברתיים בקהילה. אז מה בכל זאת החידוש? מאיפה מגיע הבאזז של דיאלוג עם מחזיקי ענין?  
פוסט שני בסידרה | לקריאת הפוסט הראשון לינק

הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו בקישור זה

השפעת מחלקת השיווק על מעמד האישה: הצצה חדשה מצד האחריות התאגידית

למסרים שגלומים במוצרים ובתקשורת השיווקית של חברות עשויה להיות השפעה חברתית משמעותית. איך זה קשור למעמד האישה בהווה ובעתיד? פוסט לרגל יום האישה

הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו בקישור זה 

נשות הקריירה של העתיד. מימין: מהנדסת מחשבים. משמאל: מגישת חדשות | מקור: אתר ברבי