tag:blogger.com,1999:blog-36157324020854127372024-03-06T06:04:12.378+02:00הבלוג עבר לכתובת חדשה www.shirleykantor.co.ilאחריות תאגידית ושיווק חברתישירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.comBlogger51125tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-75321268245411637802011-06-13T01:15:00.017+03:002011-08-26T11:28:13.433+03:00המתכון של שטראוס לשיתוף מחזיקי ענין<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">היום התקיים אירוע שיתוף מחזיקי ענין במטה קונצרן שטראוס בפתח תקווה. תשעים איש באו להשמיע דעות, להציג ציפיות ולקבל תשובות. מה המרכיבים שהפכו את האירוע למעדן של אחריות תאגידית?</span></span></b></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש שלי. כדי לקרוא אותו, נא להקליק <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%A9%D7%99%D7%AA%D7%95%D7%A3-%D7%9E%D7%97%D7%96%D7%99%D7%A7%D7%99-%D7%A2%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%9F/item/1616-%D7%94%D7%9E%D7%AA%D7%9B%D7%95%D7%9F-%D7%94%D7%9E%D7%A0%D7%A6%D7%97-%D7%A9%D7%9C-%D7%A9%D7%98%D7%A8%D7%90%D7%95%D7%A1-%D7%9C%D7%A9%D7%99%D7%AA%D7%95%D7%A3-%D7%9E%D7%97%D7%96%D7%99%D7%A7%D7%99-%D7%A2%D7%A0%D7%99%D7%9F">כאן</a> </span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><ul></ul></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7dMFcPCpuNGuVtqI8bfpHpVp2Y2JyNs5mHj5S9VLoQJ70FJzBWwnoKifM3COTA-nZb1rQFF0zzoPbo1Ksw7pu67JNWgWNRep5FH53XzA7tKadgln81Jne3heSnGP7-xq_-QL6Z4ML4QA/s1600/strauss.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7dMFcPCpuNGuVtqI8bfpHpVp2Y2JyNs5mHj5S9VLoQJ70FJzBWwnoKifM3COTA-nZb1rQFF0zzoPbo1Ksw7pu67JNWgWNRep5FH53XzA7tKadgln81Jne3heSnGP7-xq_-QL6Z4ML4QA/s400/strauss.JPG" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">שולחנות הדיונים במפגש הדיאלוג בשטראוס</td></tr>
</tbody></table><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-49629410822342025402011-06-06T12:39:00.009+03:002011-08-26T11:17:28.623+03:00דירוג מעלה 2011 : החידוש הוא דווקא מחוץ לדירוג<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הדירוג והטקס לא הביאו איתם בשורות גדולות; הבשורה התגלתה דווקא בשימוע על הקריטריונים החדשים של הדירוג, שהתקיים אחרי הטקס. לפני שנה כתבתי כאן: דירוג מעלה – השפה שכולם חייבים ללמוד. אתמול שמעתי הרבה ארגונים מדברים בשפה הזאת, והשיחה נהיתה מרתקת</span></span></b><br />
<b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. כדי לקרוא אותו, נא להליק <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1611-%D7%93%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%92-%D7%9E%D7%A2%D7%9C%D7%94-2011-%D7%94%D7%97%D7%99%D7%93%D7%95%D7%A9-%D7%94%D7%95%D7%90-%D7%93%D7%95%D7%95%D7%A7%D7%90-%D7%9E%D7%97%D7%95%D7%A5-%D7%9C%D7%93%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%92">כאן</a></span><br />
<br />
</div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLmG9jWZcQs1D1cAw8NxmatlIgyg8L_tNdrOUc_o_LJEg-TOpOuZy0xZQS_4m6KUBa_zcjS38F3F93-GphjozrUW534ftoMeuA2Qow_6_eve-LNS4LFDojHlCxtS3GpqOr21IoV-kONqI/s1600/pic_655_B.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="81" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLmG9jWZcQs1D1cAw8NxmatlIgyg8L_tNdrOUc_o_LJEg-TOpOuZy0xZQS_4m6KUBa_zcjS38F3F93-GphjozrUW534ftoMeuA2Qow_6_eve-LNS4LFDojHlCxtS3GpqOr21IoV-kONqI/s200/pic_655_B.jpg" width="200" /></a></div><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-49236945985535622732011-05-18T23:38:00.014+03:002011-08-26T23:51:24.340+03:00צרכנות [בת-קיימא] או נמות<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span lang="HE">השבוע התקיימו שני אירועים שונים לחלוטין שעסקו בנושא דומה: הצורך לשנות את הרגלי הצריכה ואת הרגלי הייצור והשיווק | בעוד אוכלוסית העולם גדלה במהירות ומפתחת תאבון צרכני, משאבי הטבע מצטמקים ונהיים נדירים | הפתרון: מודעוּת, אחריות, התייעלות וחדשנות | בעולם קוראים למגמה הזו: צרכנות בת קיימא S</span></b><b><span dir="LTR">ustainable Consumption</span></b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש שלי. כדי לקרוא אותו, נא להקליק <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%A9%D7%99%D7%95%D7%95%D7%A7-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%90%D7%99/item/1600-%D7%A6%D7%A8%D7%9B%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%91%D7%AA-%D7%A7%D7%99%D7%99%D7%9E%D7%90-%D7%90%D7%95-%D7%A0%D7%9E%D7%95%D7%AA">כאן</a></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNK_qG_DJyZwg8j_BxepiwcxZURWmJcIbI1tnH2EmpvT0r4RjuBPXVo0AZMwtzenMaGN1Ib87Uv2rTF8G5Lkt4pnHG4BDd3S5X7kLd8zvCZfvZmBhdbRSsNBElEAwSM-n3r6Haw4ONiA4/s1600/terracycle.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNK_qG_DJyZwg8j_BxepiwcxZURWmJcIbI1tnH2EmpvT0r4RjuBPXVo0AZMwtzenMaGN1Ib87Uv2rTF8G5Lkt4pnHG4BDd3S5X7kLd8zvCZfvZmBhdbRSsNBElEAwSM-n3r6Haw4ONiA4/s200/terracycle.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">שימוש חוזר של TERRACYCLE בבקבוקים של פפסי</td></tr>
</tbody></table><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></div></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-3310035644989408262011-05-16T19:31:00.013+03:002011-08-26T13:35:51.840+03:00איך מודדים השפעה של תרומה לקהילה?<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="" style="clear: both; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><b>מדוע כדאי למדוד את ההשפעות של התרומה והתנדבות העובדים - על הקהילה ועל העסק, ואיך עושים את זה? </b></span></b></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>מאמר שלי שהתפרס במוסף המסחרי של עיתון הארץ 'תעשייה ישראלית ואחריות חברתית' בראשית חודש מאי 2011 | </b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש שלי. כדי לקרוא אותו, נא להקליק <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%A7%D7%A9%D7%A8%D7%99-%D7%A7%D7%94%D7%99%D7%9C%D7%94/item/1602-%D7%90%D7%99%D7%9A-%D7%9E%D7%95%D7%93%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%94%D7%A9%D7%A4%D7%A2%D7%94-%D7%A9%D7%9C-%D7%AA%D7%A8%D7%95%D7%9E%D7%94-%D7%9C%D7%A7%D7%94%D7%99%D7%9C%D7%94">כאן</a></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div style="text-align: left;"></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-26067928143061740432011-05-13T22:43:00.014+03:002011-08-26T19:04:33.747+03:00פוסטים מלונדון – סידרה מהשטח | מדוע כדאי לחברות להשתמש במדיה החברתית לצרכי אחריות תאגידית?<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span lang="HE">האם באמת שווה להשקיע זמן, מאמצים וכסף בנוכחות אחריות תאגידית במדיה החברתית? לנציגים של חברת האנרגיה </span></b><b><span dir="LTR">Shell</span></b><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE"><span dir="RTL"></span> ושל חברת הפיננסים </span></b><b><span dir="LTR">citi</span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="RTL"></span> שהשתתפו ב<a href="http://www.ethicalcorp.com/rbs/">כנס</a> אחריות תאגידית שהתקיים בלונדון, <span lang="HE">אין ספק: בהחלט כן! הם גם הסבירו מדוע, וסיפרו איך הם עושים את זה</span></b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="HE"><br />
</span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="HE">הפוסט עבר לאתר החדש שלי. ניתן לקרוא אותו בקישור <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%93%D7%99%D7%92%D7%99%D7%98%D7%9C/item/1598-%D7%A4%D7%95%D7%A1%D7%98%D7%99%D7%9D-%D7%9E%D7%9C%D7%95%D7%A0%D7%93%D7%95%D7%9F-%D7%9E%D7%93%D7%95%D7%A2-%D7%9B%D7%93%D7%90%D7%99-%D7%9C%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%94%D7%A9%D7%AA%D7%9E%D7%A9-%D7%91%D7%9E%D7%93%D7%99%D7%94-%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%AA%D7%99%D7%AA">הזה</a></span></span></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-Ws7tXCW6pvk/Tc2KSn7jDKI/AAAAAAAAAgg/1SqvAIUkMqg/s1600/citi1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="272" src="http://4.bp.blogspot.com/-Ws7tXCW6pvk/Tc2KSn7jDKI/AAAAAAAAAgg/1SqvAIUkMqg/s400/citi1.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a href="http://www.youtube.com/citi#p/c/B7E9646850137F23/6/WVeaAamTJIQ">סרטונים</a> אודות הפעילות החברתית בתוך ערוץ citi ביוטיוב</td></tr>
</tbody></table></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">=</span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-3927371167232139532011-05-06T11:59:00.005+03:002011-08-26T22:44:46.735+03:00פוסטים מלונדון – סידרה מהשטח | איך לשתף את העובדים ביישום האחריות התאגידית?<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">כדי להטמיע התנהלות אחראית אמיתית בארגון, הכרחי שכל עובד ועובדת יבינו במה מדובר ואיך הם משתלבים בתמונה הגדולה. הנה כמה אבחנות וטיפים מחברות שהצליחו במידה רבה במשימה, וחלקו את המידע בכנס לאחריות תאגידית בלונדון</span></span></b><br />
<b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b><br />
<span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. כדי לקרוא אותו, נא ללחוץ <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1608-%D7%A4%D7%95%D7%A1%D7%98%D7%99%D7%9D-%D7%9E%D7%9C%D7%95%D7%A0%D7%93%D7%95%D7%9F-%D7%A1%D7%99%D7%93%D7%A8%D7%94-%D7%9E%D7%94%D7%A9%D7%98%D7%97-%D7%90%D7%99%D7%9A-%D7%9C%D7%A9%D7%AA%D7%A3-%D7%90%D7%AA-%D7%94%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%91%D7%99%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%9D-%D7%94%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%94%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA">כאן</a></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg81q_NilycdiVCYJHirQO7XeM7g9hF1r1D2gIeJ-fsZALy0K1vwxfCDl5gSD4xjyVkn9PPeLYYb-S9OxetwlteXjURahAHWrCL6ctSiewqXRBYgo5kifKTsTWGC8VnwYVNAbmvxUbLlfQ/s1600/TNT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="278" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg81q_NilycdiVCYJHirQO7XeM7g9hF1r1D2gIeJ-fsZALy0K1vwxfCDl5gSD4xjyVkn9PPeLYYb-S9OxetwlteXjURahAHWrCL6ctSiewqXRBYgo5kifKTsTWGC8VnwYVNAbmvxUbLlfQ/s400/TNT.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">יום הגמר של האליפות! התמונות לקוחות מ<a href="http://planetme.tnt.com/">אתר</a> האחריות התאגידית של חברת TNT</td></tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"></div></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-22266317981511065112011-05-05T14:42:00.011+03:002011-08-26T22:45:06.229+03:00פוסטים מלונדון – סידרה מהשטח | האם החברות צריכות ויכולות להשפיע על התנהגות הצרכנים?<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">אחד הנושאים שעברו כחוט השני לאורך כנס האחריות התאגידית של Ethical Corporation השנה הוא השפעת החברות על התנהגות הצרכנים, בנסיון לגרום להם לצרוך בצורה אחראית יותר. כל החברות שהציגו בכנס מכירות בכך שהאחריות שלהן לא תמה ברגע שהמוצר הגיע למדפים בחנויות. </span></span></b><br />
<b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="HE">הפוסט עבר לאתר החדש שלי. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%A9%D7%99%D7%95%D7%95%D7%A7-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%90%D7%99/item/1599-%D7%A4%D7%95%D7%A1%D7%98%D7%99%D7%9D-%D7%9E%D7%9C%D7%95%D7%A0%D7%93%D7%95%D7%9F-%D7%94%D7%90%D7%9D-%D7%94%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%95%D7%AA-%D7%A6%D7%A8%D7%99%D7%9B%D7%95%D7%AA-%D7%95%D7%99%D7%9B%D7%95%D7%9C%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%94%D7%A9%D7%A4%D7%99%D7%A2-%D7%A2%D7%9C-%D7%94%D7%AA%D7%A0%D7%94%D7%92%D7%95%D7%AA-%D7%94%D7%A6%D7%A8%D7%9B%D7%A0%D7%99%D7%9D">בקישור זה</a> </span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="HE"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyCnY2g8uP1MHzieDMtaDxvAvObqjwvV2f__QUyijGQdRiZQK27bMbVWx7yJjNrCvYajdZY7qZ0UGi5EEAhkqXbDBcrVMeg_Lm5tzZZJ-w2I7hKMSC294epYw2-pjqxMCoQNeIk5afWkQ/s1600/seventh.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="262" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyCnY2g8uP1MHzieDMtaDxvAvObqjwvV2f__QUyijGQdRiZQK27bMbVWx7yJjNrCvYajdZY7qZ0UGi5EEAhkqXbDBcrVMeg_Lm5tzZZJ-w2I7hKMSC294epYw2-pjqxMCoQNeIk5afWkQ/s400/seventh.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">שלא נתבלבל: חברת Seventh Generation משקיעה רבות בהסברה לצרכנים אודות החשיבות של מוצרים בריאים וירוקים</td></tr>
</tbody></table><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-83630516385071512842011-05-04T01:59:00.008+03:002011-08-26T22:45:32.394+03:00פוסטים מלונדון – סידרה מהשטח | מנכ"לים בלי בולשיט<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span lang="HE">הכנס העשירי של </span></b><b><span dir="LTR">Ethical Corporation</span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="RTL"></span> <span lang="HE">לאחריות תאגידית נפתח בנימה מפוקחת – גם מצד הדוברים, וגם מצד הקהל. הדיון בחלקו הראשון של היום הטיל צל של ספק על הממצאים המעודדים של סקרים גלובליים אודות מצב הטמעת האחריות התאגידית</span></b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="HE"><br />
</span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="HE">הפוסט עבר לאתר החדש שלי. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1609-%D7%A4%D7%95%D7%A1%D7%98%D7%99%D7%9D-%D7%9E%D7%9C%D7%95%D7%A0%D7%93%D7%95%D7%9F-%D7%A1%D7%99%D7%93%D7%A8%D7%94-%D7%9E%D7%94%D7%A9%D7%98%D7%97-%D7%9E%D7%A0%D7%9B%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%91%D7%9C%D7%99-%D7%91%D7%95%D7%9C%D7%A9%D7%99%D7%98">בקישור זה</a></span></span></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span lang="HE"><br />
</span></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-e7OTAHb4wqo/TcCIGOgxRWI/AAAAAAAAAfs/J4Kn_mvFRRA/s1600/%25D7%2594%25D7%259B%25D7%25A0%25D7%25A1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="241" src="http://2.bp.blogspot.com/-e7OTAHb4wqo/TcCIGOgxRWI/AAAAAAAAAfs/J4Kn_mvFRRA/s320/%25D7%2594%25D7%259B%25D7%25A0%25D7%25A1.JPG" width="320" /></a></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span lang="HE"><br />
</span></b></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="display: inline !important; text-align: justify;"><div style="display: inline !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"></div></div></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b> </b></span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-6676059142395535572011-05-02T19:38:00.008+03:002011-08-26T19:06:53.962+03:00פוסטים מלונדון - סידרה מהשטח | העובדים מגלים לי את האמת על האחריות התאגידית של המעסיקים שלהם<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הלקוחות מאמינים לעובדי החברה יותר מאשר לפרסומים שלה. על אחת כמה וכמה כשמדובר במסרים של אחריות והוגנות. שלוש דוגמאות לעובדים שהעבירו ללקוח (לי!) מסרים של אחריות תאגידית בצורה מעוררת הערכה, וגם טיפים איך לעשות את זה אצלכם</span></span></b><br />
<b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b><br />
<span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. כדי לקרוא אותו נא להקליק<a href="http://www.shirleykantor.co.il/administrator/index.php?option=com_k2&view=item&cid=1610"> כאן</a></span></span><br />
<b><span lang="HE"><br />
</span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-hLtCryoop0g/Tb7aGBpi6aI/AAAAAAAAAfI/8TBOeF5SQNc/s1600/%25D7%2591%25D7%2595%25D7%2593%25D7%2599+%25D7%25A9%25D7%2595%25D7%25A4.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="300" src="http://3.bp.blogspot.com/-hLtCryoop0g/Tb7aGBpi6aI/AAAAAAAAAfI/8TBOeF5SQNc/s400/%25D7%2591%25D7%2595%25D7%2593%25D7%2599+%25D7%25A9%25D7%2595%25D7%25A4.JPG" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">מריה בין הקופה לבין השלט המואר הענק שמאחוריה: אי אפשר לפספס את המסר החברתי</td></tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi87NEvoIeVFqlhiCnEExJeJVN5C8JTpf9DABxohGt_EBCQQIJPbKA6KkHqYP3wMTGxCsBprXxzyQb9zeqSIIkFvh_o2EUjWVbKwkNvLYKhM4lmrkSU8irVmqwxGe60P-j0WFcUl2EpZ2w/s1600/%25D7%25A4%25D7%25A8%25D7%2598.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi87NEvoIeVFqlhiCnEExJeJVN5C8JTpf9DABxohGt_EBCQQIJPbKA6KkHqYP3wMTGxCsBprXxzyQb9zeqSIIkFvh_o2EUjWVbKwkNvLYKhM4lmrkSU8irVmqwxGe60P-j0WFcUl2EpZ2w/s400/%25D7%25A4%25D7%25A8%25D7%2598.JPG" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">הסועד על כסא הגלגלים בחר לשבת מחוץ למיתחם, אז העובדת סידרה לו גישה נוחה לשולחן</td></tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"></div></div></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-29991287262761685592011-04-20T23:19:00.016+03:002011-08-26T19:08:10.370+03:00מדוע רשתות קמעונאיות חייבות לפתח אחריות תאגידית?<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span lang="HE">לאנליסטים של חברת </span></b><b><span dir="LTR">Interbrand</span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="RTL"></span> <span lang="HE">אין ספק: קמעונאים שלא יפתחו את האחריות התאגידית שלהם כחלק מאסטרטגית המותג, לא ישרדו בטווח הארוך. שלוש תובנות מהדוח השנתי: </span></b><b><span dir="LTR">Best Retail Brands 2011</span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1604-%D7%9E%D7%93%D7%95%D7%A2-%D7%A8%D7%A9%D7%AA%D7%95%D7%AA-%D7%A7%D7%9E%D7%A2%D7%95%D7%A0%D7%90%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%97%D7%99%D7%99%D7%91%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%A4%D7%AA%D7%97-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA">בקישור זה</a></span><br />
<br />
<br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-eamJnur-sec/Ta9AH5vXYLI/AAAAAAAAAeg/L1ezuAxCyKU/s1600/%25D7%2590%25D7%2599%25D7%25A0%25D7%2598%25D7%25A8%25D7%2591%25D7%25A8%25D7%25A0%25D7%2593.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-eamJnur-sec/Ta9AH5vXYLI/AAAAAAAAAeg/L1ezuAxCyKU/s320/%25D7%2590%25D7%2599%25D7%25A0%25D7%2598%25D7%25A8%25D7%2591%25D7%25A8%25D7%25A0%25D7%2593.jpg" width="226" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-79397853608640339542011-04-17T16:33:00.012+03:002011-07-23T12:05:03.001+03:00דירוג מעלה 2012 מתעדכן לטובה, אבל עדיין מפספס<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הועדה הציבורית של דירוג מעלה פרסמה לאחרונה את <a href="http://www.maala.org.il/warehouse/userUploadFiles/File/dirug/2012/sheelon_2012.pdf">טיוטת</a> השאלון לשנת 2012. יופי של עדכונים, אבל התעלמות מוחלטת משתי הצעות שהגשתי לועדה: צמצום משקלו היחסי של פרק המעורבות החברתית, והוספת </span></span></b><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">פרק העוסק באחריות של ההיבטים השיווקיים. האם הועדה מפחדת לגעת בסוגיות רגישות?</span></span></b><br />
<b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDRQyRyuWXjKN-Ijl4j5AhygKEqQjt6f55oZqkyR_W2lK62nathRvCzL75X0CU8J6SIkDfTiFspBPr18JgUXzmNdeIR1pDtwUYN4H_nWi09BtzU-lJ1vkawjmNNrema06441MzGvHKiHs/s1600/pic_655_B.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="81" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDRQyRyuWXjKN-Ijl4j5AhygKEqQjt6f55oZqkyR_W2lK62nathRvCzL75X0CU8J6SIkDfTiFspBPr18JgUXzmNdeIR1pDtwUYN4H_nWi09BtzU-lJ1vkawjmNNrema06441MzGvHKiHs/s200/pic_655_B.jpg" width="200" /></a></div><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1606-%D7%93%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%92-%D7%9E%D7%A2%D7%9C%D7%94-2012-%D7%9E%D7%AA%D7%A2%D7%93%D7%9B%D7%9F-%D7%9C%D7%98%D7%95%D7%91%D7%94-%D7%90%D7%91%D7%9C-%D7%A2%D7%93%D7%99%D7%99%D7%9F-%D7%9E%D7%A4%D7%A1%D7%A4%D7%A1">בקישור זה</a></span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-61500682069642972722011-04-09T22:25:00.006+03:002011-08-26T22:47:00.950+03:00מרתון בלי אחריות חברתית – או – הזדמנות פז שהוחמצה<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>נהוג לומר שאחריות תאגידית היא ריצת מרתון מתמשכת. מסתבר שגם המרתון עצמו יכול להימדד בפרטמטרים של אחריות תאגידית... וידויו של אצן מאוכזב, ודוגמא לדרך בה אפשר לעשות זאת אחרת</b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש שלי, וניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1605-%D7%9E%D7%A8%D7%AA%D7%95%D7%9F-%D7%91%D7%9C%D7%99-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%AA%D7%99%D7%AA%E2%80%93%D7%90%D7%95%E2%80%93%D7%94%D7%96%D7%93%D7%9E%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%A4%D7%96-%D7%A9%D7%94%D7%95%D7%97%D7%9E%D7%A6%D7%94">בקישור זה</a></span><br />
<br />
</div></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL"><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="HE"><br />
</span></span></div></div><div class="MsoNormal" dir="RTL"><div style="text-align: justify;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-OKtkaAX5yjk/TaCypBBGO0I/AAAAAAAAAdw/e8gcEv73mCM/s1600/marathon_logo.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="178" src="http://4.bp.blogspot.com/-OKtkaAX5yjk/TaCypBBGO0I/AAAAAAAAAdw/e8gcEv73mCM/s320/marathon_logo.png" width="320" /></a><a href="http://4.bp.blogspot.com/-OKtkaAX5yjk/TaCypBBGO0I/AAAAAAAAAdw/e8gcEv73mCM/s1600/marathon_logo.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><br />
</a><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-78657137507818225542011-04-06T09:08:00.009+03:002011-07-23T12:23:14.588+03:00ארבע המלצות מעשיות לחברות אחראיות | מסקנות מתוך הכנס הראשון בישראל בנושא שיווק חברתי<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span lang="HE">בזמן שיותר ויותר עסקים מחפשים את הדרך לייצר שינוי חברתי חיובי, צומחות הזדמנויות מענינות לכך בשדה השיווק החברתי. שימו לב: לא שיווק ברשתות חברתיות, לא </span></b><b><span dir="LTR">cause marketing</span></b><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE"><span dir="RTL"></span>, אלא שיווק חברתי קלאסי*</span></b></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDG9YctH2o74QR4pB46NzPdZLzT262vzIy1HXWuTQ4toYinKLvQsKWWvywoshWdePeXi0YHd9ckFv2vaxfovst4jicosBRUp0Erquj0MuM7-gHfB_VM0zyr_X2i_zgO6pFKdaN5X_Lcjw/s1600/iStock_000014475635Small.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDG9YctH2o74QR4pB46NzPdZLzT262vzIy1HXWuTQ4toYinKLvQsKWWvywoshWdePeXi0YHd9ckFv2vaxfovst4jicosBRUp0Erquj0MuM7-gHfB_VM0zyr_X2i_zgO6pFKdaN5X_Lcjw/s320/iStock_000014475635Small.jpg" width="265" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%A9%D7%99%D7%95%D7%95%D7%A7-%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%AA%D7%99/item/1607-4-%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%A6%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%95%D7%AA-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%90%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%9E%D7%A1%D7%A7%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%9E%D7%AA%D7%95%D7%9A-%D7%94%D7%9B%D7%A0%D7%A1-%D7%94%D7%A8%D7%90%D7%A9%D7%95%D7%9F-%D7%91%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C-%D7%91%D7%A0%D7%95%D7%A9%D7%90-%D7%A9%D7%99%D7%95%D7%95%D7%A7-%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%AA%D7%99">בקישור זה</a></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-39695006989874256122011-03-31T10:07:00.008+02:002011-07-23T12:30:23.349+03:00ניהול אחריות תאגידית בישראל 2011 – אתגרים, תגמולים ומיומנויות הכרחיות להצלחה | חלק ב'<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1595-%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA-%D7%91%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C-2011-%D7%90%D7%AA%D7%92%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%AA%D7%92%D7%9E%D7%95%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%95%D7%9E%D7%99%D7%95%D7%9E%D7%A0%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%97%D7%9C%D7%A7-%D7%90">בפוסט הראשון</a> בסדרה חשפו חמישה מנהלי אחריות תאגידית ותיקים* את האתגרים המרכזיים עמם הם מתמודדים בתפקיד. בפוסט זה הם מתארים מהן המיומנויות המשמשות אותם בהתמודדות עם אתגרים אלה, ושהכרחיות, לדעתם, להצלחה בתפקיד. אני מוצאת בדבריהם עדות מרתקת להתפחותה והבשלתה של הפרופסיה בישראל</span></span></b><br />
<b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1596-%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA-%D7%91%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C-2011-%D7%90%D7%AA%D7%92%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%AA%D7%92%D7%9E%D7%95%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%95%D7%9E%D7%99%D7%95%D7%9E%D7%A0%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%97%D7%9C%D7%A7-%D7%91">בקישור זה</a> </span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-6mchRuCmIe0/TZQ2mE3vyaI/AAAAAAAAAdQ/PfRyHK2b1Zc/s1600/%25D7%259E%25D7%25A0%25D7%2594%25D7%259C%25D7%2599+%25D7%2590%25D7%2597%25D7%25A8%25D7%2599%25D7%2595%25D7%25AA+%25D7%2591%25D7%25A8%25D7%2599%25D7%2591%25D7%2595%25D7%25A2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="290" src="http://3.bp.blogspot.com/-6mchRuCmIe0/TZQ2mE3vyaI/AAAAAAAAAdQ/PfRyHK2b1Zc/s400/%25D7%259E%25D7%25A0%25D7%2594%25D7%259C%25D7%2599+%25D7%2590%25D7%2597%25D7%25A8%25D7%2599%25D7%2595%25D7%25AA+%25D7%2591%25D7%25A8%25D7%2599%25D7%2591%25D7%2595%25D7%25A2.jpg" width="400" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-28315680433359504092011-03-26T20:25:00.017+02:002011-07-23T12:37:04.386+03:00ניהול אחריות תאגידית בישראל 2011 – אתגרים, תגמולים ומיומנויות הכרחיות להצלחה | חלק א'<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">חמישה מנהלי אחריות תאגידית ותיקים* חושפים את האתגרים המרכזיים עמם הם מתמודדים, ואת הסיבות האמיתיות לאהבת התפקיד | <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1596-%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA-%D7%91%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C-2011-%D7%90%D7%AA%D7%92%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%AA%D7%92%D7%9E%D7%95%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%95%D7%9E%D7%99%D7%95%D7%9E%D7%A0%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%97%D7%9C%D7%A7-%D7%91">בפוסט השני </a>בסידרה הם מפרטים את המיומנויות החשובות ביותר, לדעתם, להצלחה בתפקיד</span></span></b></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNcDtNJLMcMgxNpkRY0hHGpDWsM_ZE8YWJRRU5TpOiYXpcQTYvuBWh8NO9cpet9FiFtlvj4ll65XgFnr3nloGKjXttej1e55Q3qxm5-5LehiiE0tTztzlK_iGdrFNR9CdsKFGMBq9jOzw/s1600/csr.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNcDtNJLMcMgxNpkRY0hHGpDWsM_ZE8YWJRRU5TpOiYXpcQTYvuBWh8NO9cpet9FiFtlvj4ll65XgFnr3nloGKjXttej1e55Q3qxm5-5LehiiE0tTztzlK_iGdrFNR9CdsKFGMBq9jOzw/s1600/csr.jpg" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1595-%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA-%D7%91%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C-2011-%D7%90%D7%AA%D7%92%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%AA%D7%92%D7%9E%D7%95%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%95%D7%9E%D7%99%D7%95%D7%9E%D7%A0%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%97%D7%9C%D7%A7-%D7%90">בקישור זה</a></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-3497870075164169162011-03-21T17:01:00.011+02:002011-07-23T12:40:49.369+03:00דיאלוג עם מחזיקי ענין: מה החידוש הגדול?<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>דיאלוג עם מחזיקי ענין הוא לא המצאה של תחום האחריות התאגידית. מזה שנים חברות מקיימות סקרי לקוחות, קבוצות מיקוד עם צרכנים, שיחות משוב עם עובדים, ופגישות סיעור מוחות עם שותפים חברתיים בקהילה. אז מה בכל זאת החידוש? מאיפה מגיע הבאזז של דיאלוג עם מחזיקי ענין? </b> </span></span><br />
<span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">פוסט שני בסידרה | לקריאת הפוסט הראשון<a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%A9%D7%99%D7%AA%D7%95%D7%A3-%D7%9E%D7%97%D7%96%D7%99%D7%A7%D7%99-%D7%A2%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%9F/item/1591-%D7%93%D7%99%D7%90%D7%9C%D7%95%D7%92-%D7%A2%D7%9D-%D7%9E%D7%97%D7%96%D7%99%D7%A7%D7%99-%D7%A2%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%9F-%D7%9C%D7%A2%D7%A9%D7%95%D7%AA-%D7%90%D7%AA-%D7%94%D7%93%D7%91%D7%A8-%D7%94%D7%90%D7%9E%D7%99%D7%AA%D7%99"> לינק</a></span></span><br />
<span lang="HE"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgc6CG5xggV_hveKDy3JvDkI3OVlwKELO-E85MFibplxzwJsqjrrtquH8w40cndc1DsTd490pJKvdVtI-ztJnDhhEpUXAI3wF7X7O-kO4Ef2NIlY5YLmeDWaSZ7Kr1HjznVw3DC7nOUclE/s1600/conversation.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgc6CG5xggV_hveKDy3JvDkI3OVlwKELO-E85MFibplxzwJsqjrrtquH8w40cndc1DsTd490pJKvdVtI-ztJnDhhEpUXAI3wF7X7O-kO4Ef2NIlY5YLmeDWaSZ7Kr1HjznVw3DC7nOUclE/s200/conversation.jpg" width="200" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="HE"><br />
</span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="HE">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%A9%D7%99%D7%AA%D7%95%D7%A3-%D7%9E%D7%97%D7%96%D7%99%D7%A7%D7%99-%D7%A2%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%9F/item/1592-%D7%93%D7%99%D7%90%D7%9C%D7%95%D7%92-%D7%A2%D7%9D-%D7%9E%D7%97%D7%96%D7%99%D7%A7%D7%99-%D7%A2%D7%A0%D7%99%D7%9F-%D7%9E%D7%94-%D7%94%D7%97%D7%99%D7%93%D7%95%D7%A9-%D7%94%D7%92%D7%93%D7%95%D7%9C">בקישור זה</a></span></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-43292500824802336962011-03-08T22:54:00.015+02:002011-08-26T22:46:18.585+03:00השפעת מחלקת השיווק על מעמד האישה: הצצה חדשה מצד האחריות התאגידית<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">למסרים שגלומים במוצרים ובתקשורת השיווקית של חברות עשויה להיות השפעה חברתית משמעותית. איך זה קשור למעמד האישה בהווה ובעתיד? פוסט לרגל יום האישה</span></span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="HE">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%A9%D7%99%D7%95%D7%95%D7%A7-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%90%D7%99/item/1603-%D7%94%D7%A9%D7%A4%D7%A2%D7%AA-%D7%9E%D7%97%D7%9C%D7%A7%D7%AA-%D7%94%D7%A9%D7%99%D7%95%D7%95%D7%A7-%D7%A2%D7%9C-%D7%9E%D7%A2%D7%9E%D7%93-%D7%94%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%94-%D7%94%D7%A6%D7%A6%D7%94-%D7%97%D7%93%D7%A9%D7%94-%D7%9E%D7%A6%D7%93-%D7%94%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%94%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA">בקישור זה </a></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbfWrsChifok7PPEP6QtJVZyynjsx_I8bzhLkJEsOGHu_hNGgv1cIVL2BbVPSQSoHtY9dMLTkqk9LT10Om0RwVlvJ5q1v3SWSAZCr2iNWSCOV7RXWTE5DCyzcxR4l82nS4dW68U7ODJgQ/s1600/%25D7%2591%25D7%25A8%25D7%2591%25D7%2599%25D7%2595%25D7%25AA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="328" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbfWrsChifok7PPEP6QtJVZyynjsx_I8bzhLkJEsOGHu_hNGgv1cIVL2BbVPSQSoHtY9dMLTkqk9LT10Om0RwVlvJ5q1v3SWSAZCr2iNWSCOV7RXWTE5DCyzcxR4l82nS4dW68U7ODJgQ/s400/%25D7%2591%25D7%25A8%25D7%2591%25D7%2599%25D7%2595%25D7%25AA.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">נשות הקריירה של העתיד. מימין: מהנדסת מחשבים. משמאל: מגישת חדשות | מקור: <a href="http://www.barbie.com/vote/">אתר ברבי</a></td></tr>
</tbody></table><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-80153138912526513292011-02-27T22:49:00.018+02:002011-07-23T13:17:31.481+03:00בדידותם של מנהלי האחריות התאגידית<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>'אחים לנשק' - כך הגדירה אחת ממנהלות האחריות התאגידית הותיקות את האחווה בינה ובין עמיתיה למקצוע. תאמינו או לא, אבל קיים פער בין <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1561-%D7%90%D7%99%D7%9A-%D7%9E%D7%92%D7%99%D7%A2%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93-%D7%91%D7%AA%D7%A4%D7%A7%D7%99%D7%93-%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%AA-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA">הדימוי</a> הזוהר והאופטימי של תפקיד ניהול האחריות התאגידית, לבין המציאות היום-יומית שלו. </b></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhU961JUBKNBhYmv1Py4_a6yhGZiwrU_PPjXUQzWyvhyphenhyphenD62FXFvKjBlcodWOLEVt4dKqLVvAQyKOxxVJQq3ylisDrc-Nc0fHj-5kZ_-mW4H8LPobyVS5MTUNguBxtfK3hcdDQYIJQ-xlMY/s1600/%25D7%2593%25D7%2595%25D7%259F+%25D7%25A7%25D7%2599%25D7%25A9%25D7%2595%25D7%2598.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhU961JUBKNBhYmv1Py4_a6yhGZiwrU_PPjXUQzWyvhyphenhyphenD62FXFvKjBlcodWOLEVt4dKqLVvAQyKOxxVJQq3ylisDrc-Nc0fHj-5kZ_-mW4H8LPobyVS5MTUNguBxtfK3hcdDQYIJQ-xlMY/s320/%25D7%2593%25D7%2595%25D7%259F+%25D7%25A7%25D7%2599%25D7%25A9%25D7%2595%25D7%2598.jpg" width="193" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1594-%D7%91%D7%93%D7%99%D7%93%D7%95%D7%AA%D7%9D-%D7%A9%D7%9C-%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99-%D7%94%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%94%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA">בקישור זה</a></span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com9tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-60944510505867930102011-02-20T23:12:00.011+02:002011-08-26T23:52:23.240+03:00פרויקט Pepsi Refresh בן שנה - מה ההחזר שלו על ההשקעה?<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">חברת פפסי הכריזה כי תמשיך שנה נוספת עם הפרויקט, ואף תרחיב אותו לסין ולאמריקה הלטינית. האם הכרזה זו מעידה על כך שהפרויקט הצליח? איך מודדים הצלחה של פרויקט כזה?</span></span></b><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%93%D7%99%D7%92%D7%99%D7%98%D7%9C/item/1593-%D7%A4%D7%A8%D7%95%D7%99%D7%A7%D7%98-Pepsi-Refresh-%D7%91%D7%9F-%D7%A9%D7%A0%D7%94-%D7%9E%D7%94-%D7%94%D7%94%D7%97%D7%96%D7%A8-%D7%A9%D7%9C%D7%95-%D7%A2%D7%9C-%D7%94%D7%94%D7%A9%D7%A7%D7%A2%D7%94">בקישור זה</a></span><br />
<br />
</div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-o2Nx9BL7bbU/TWGFF0pRIjI/AAAAAAAAAbY/XbQ8-sZNoa8/s1600/schools_003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="400" src="http://2.bp.blogspot.com/-o2Nx9BL7bbU/TWGFF0pRIjI/AAAAAAAAAbY/XbQ8-sZNoa8/s400/schools_003.jpg" width="267" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">מתוך אתר הפרויקט</td></tr>
</tbody></table><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-91103156743252084132011-02-16T12:51:00.007+02:002011-08-26T22:43:55.153+03:00דיאלוג עם מחזיקי ענין*: לעשות את הדבר האמיתי<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>כמעט לכל חברה גדולה יש השפעות מהותיות שמטרידות את מחזיקי הענין שלה. בדרך כלל מדובר בסוגיות רגישות שהחברות נזהרות מלעסוק בהן באופן פומבי, כי הן כמו "חבית חומר נפץ". האם ניתן לנהל אחריות תאגידית תוך התעלמות מסוגיות אלו? לא לאורך זמן </b></span></span></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%A9%D7%99%D7%AA%D7%95%D7%A3-%D7%9E%D7%97%D7%96%D7%99%D7%A7%D7%99-%D7%A2%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%9F/item/1591-%D7%93%D7%99%D7%90%D7%9C%D7%95%D7%92-%D7%A2%D7%9D-%D7%9E%D7%97%D7%96%D7%99%D7%A7%D7%99-%D7%A2%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%9F-%D7%9C%D7%A2%D7%A9%D7%95%D7%AA-%D7%90%D7%AA-%D7%94%D7%93%D7%91%D7%A8-%D7%94%D7%90%D7%9E%D7%99%D7%AA%D7%99">בקישור זה</a> </span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifWPZWZxlufw6JCm6XKwK18g-lbfZEZ6MPcc-afEHAopK1rFSzYLME78zsGJIxgRcaHTtxtkJ3aK9cvuA7zH2Z-V1CwBMrM08R1j8XAHzdW7yI7d05ok145jO8pBoE5LctLS8XCDjS-jQ/s1600/%25D7%2594%25D7%25A4%25D7%2592%25D7%25A0%25D7%2594+%25D7%25A0%25D7%2592%25D7%2593+%25D7%25AA%25D7%2597%25D7%25A0%25D7%25AA+%25D7%259B%25D7%2597.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifWPZWZxlufw6JCm6XKwK18g-lbfZEZ6MPcc-afEHAopK1rFSzYLME78zsGJIxgRcaHTtxtkJ3aK9cvuA7zH2Z-V1CwBMrM08R1j8XAHzdW7yI7d05ok145jO8pBoE5LctLS8XCDjS-jQ/s320/%25D7%2594%25D7%25A4%25D7%2592%25D7%25A0%25D7%2594+%25D7%25A0%25D7%2592%25D7%2593+%25D7%25AA%25D7%2597%25D7%25A0%25D7%25AA+%25D7%259B%25D7%2597.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">הפגנת תושבי מועצה אזורית באר טוביה נגד הקמת תחנת הכח | לקוח מדף <a href="http://www.facebook.com/group.php?gid=212394367633&v=info">קבוצת המחאה</a> בפייסבוק</td></tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="MsoNormal" dir="RTL"><span lang="HE"><o:p></o:p></span></div></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-68213275647727630902011-02-13T20:21:00.009+02:002011-07-23T15:52:51.251+03:00צרכנות אתית: טרנד חברתי עם פוטנציאל עסקי<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>בזמן האחרון לא חולף שבוע מבלי שאני נתקלת בכתבה או ידיעה כלשהן על מוצרים עם ערך מוסף סביבתי או חברתי | יותר ויותר מוצרים מאפשרים לצרכנים לבצע החלטות רכישה מצפוניות (או אופנתיות) | החברות מזהות את את הטרנד וממנפות אותו | </b></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span lang="HE">פוסט זה, שמתבסס על הרצאה שנתתי בקורס להתנהגות צרכנים בלימודי </span><span dir="LTR">MBA</span><span dir="RTL"></span></b><span lang="HE"><b><span dir="RTL"></span> במכללה למנהל, מציג בצורה קצרה וברורה מהי צרכנות אתית 101</b></span></span></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvUNsaIPeYOz1nddx_Gub6fNUMq2ZgMpOTmoFIcJm6w7z7jBoCrP8C24stLD4XeP97iNXrUU1qqEOUuhFxm_G4a3zQa7vnc7Vy7Wc-CjuzxD_WIiHSomzGEyTOgTzbvzPByB0FpN9Ovvw/s1600/%25D7%25A1%25D7%259B%25D7%259E%25D7%2594.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="161" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvUNsaIPeYOz1nddx_Gub6fNUMq2ZgMpOTmoFIcJm6w7z7jBoCrP8C24stLD4XeP97iNXrUU1qqEOUuhFxm_G4a3zQa7vnc7Vy7Wc-CjuzxD_WIiHSomzGEyTOgTzbvzPByB0FpN9Ovvw/s400/%25D7%25A1%25D7%259B%25D7%259E%25D7%2594.jpg" width="400" /></a></div><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span><br />
<span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%A9%D7%99%D7%95%D7%95%D7%A7-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%90%D7%99/item/1590-%D7%A6%D7%A8%D7%9B%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%90%D7%AA%D7%99%D7%AA-%D7%98%D7%A8%D7%A0%D7%93-%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%AA%D7%99-%D7%A2%D7%9D-%D7%A4%D7%95%D7%98%D7%A0%D7%A6%D7%99%D7%90%D7%9C-%D7%A2%D7%A1%D7%A7%D7%99">בקישור זה</a></span></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-30205033779567086582011-02-05T21:03:00.013+02:002011-07-23T16:02:03.537+03:00הגודל לא קובע: מהלכי אחריות תאגידית מרשימים בחברות קטנות<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>מדוע חברות קטנות לא משקיעות בניהול האחריות התאגידית שלהן, ואיך זה נראה כשהן כן עושות זאת? שתי דוגמאות מיוחדות</b></span></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: right;"><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAw_jRYNJ-RFOu_D-j8acvF-e4cpgq9RgDAqjRbvI8ID0WvfkFsNZCgIdW78hWYUCMZprjY2kPDBgaZnkhxDSiDZYKDCFyDPWFbhZ45YaEHMGs2qhS_sdiWNBidGVyhuSM3A3BiOr64JM/s1600/babushka-koral-ny-kopi_23074993.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="172" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAw_jRYNJ-RFOu_D-j8acvF-e4cpgq9RgDAqjRbvI8ID0WvfkFsNZCgIdW78hWYUCMZprjY2kPDBgaZnkhxDSiDZYKDCFyDPWFbhZ45YaEHMGs2qhS_sdiWNBidGVyhuSM3A3BiOr64JM/s320/babushka-koral-ny-kopi_23074993.jpg" width="320" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: right;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: right;"><div style="text-align: justify;"><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1589-%D7%94%D7%92%D7%95%D7%93%D7%9C-%D7%9C%D7%90-%D7%A7%D7%95%D7%91%D7%A2-%D7%9E%D7%94%D7%9C%D7%9B%D7%99-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA-%D7%9E%D7%A8%D7%A9%D7%99%D7%9E%D7%99%D7%9D-%D7%91%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%95%D7%AA-%D7%A7%D7%98%D7%A0%D7%95%D7%AA">בקישור הזה</a></span></span></div></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-32676342162675627562011-01-28T22:20:00.010+02:002011-08-26T22:48:11.578+03:00כנס השיווק 2011 ואירוע העשור לעשייה חברתית של קבוצת פישמן* – שילוב מנצח<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: right;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ביום ראשון 23.1.11 ביליתי בשני אירועים מרשימים ושונים מאוד זה מזה, אשר מבחינתי השלימו זה את זה באופן בלתי מתוכנן: שיווק + אחריות חברתית</span></span></b></div><div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">הפוסט עבר לאתר החדש שלי. כדי לקרוא אותו, נא להקליק <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%A9%D7%99%D7%95%D7%95%D7%A7-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%90%D7%99/item/1571-%D7%9B%D7%A0%D7%A1-%D7%94%D7%A9%D7%99%D7%95%D7%95%D7%A7-2011-%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%A2-%D7%94%D7%A2%D7%A9%D7%95%D7%A8-%D7%9C%D7%A2%D7%A9%D7%99%D7%99%D7%94-%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%AA%D7%99%D7%AA-%D7%A9%D7%9C-%D7%A7%D7%91%D7%95%D7%A6%D7%AA-%D7%A4%D7%99%D7%A9%D7%9E%D7%9F-%D7%A9%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%91-%D7%9E%D7%A0%D7%A6%D7%97">כאן</a></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7xZO7ufcXbiyLVRaSTqo_7KbBAplmRjKpi2z4rAybAzwtJwsNU2ffyhtEcl4k2_a0E-8a2y-K-nb8wc-HIvsn3S-mpArUSNnhOvtk61h46YQoWfTifRSZCX8GbnJH-mrqSgFsIPvRiPk/s1600/%25D7%25A1%25D7%2595%25D7%2593%25D7%2594+%25D7%25A1%25D7%2598%25D7%25A8%25D7%2599%25D7%259D+%25D7%2591%25D7%25A8+%25D7%2590%25D7%25A7%25D7%2595%25D7%259C%25D7%2595%25D7%2592%25D7%2599.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><span class="Apple-style-span" style="color: black;"><img border="0" height="286" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7xZO7ufcXbiyLVRaSTqo_7KbBAplmRjKpi2z4rAybAzwtJwsNU2ffyhtEcl4k2_a0E-8a2y-K-nb8wc-HIvsn3S-mpArUSNnhOvtk61h46YQoWfTifRSZCX8GbnJH-mrqSgFsIPvRiPk/s400/%25D7%25A1%25D7%2595%25D7%2593%25D7%2594+%25D7%25A1%25D7%2598%25D7%25A8%25D7%2599%25D7%259D+%25D7%2591%25D7%25A8+%25D7%2590%25D7%25A7%25D7%2595%25D7%259C%25D7%2595%25D7%2592%25D7%2599.jpg" width="400" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">סודה סטרים אקו: מוצר עם ערך סביבתי מוצהר | מתוך <a href="http://www.sodastream.com/eco">אתר</a> החברה הבינ"ל</td></tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span><br />
<span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNH2RCnc_8r4L4e8Y-Z5t73-ri63bVp5GZ_b6rPn91WuGYyFIe5jlRgTMTB8oeTX1H83Xik6G_0A-IyMrpYBEL82ez2mJungRFnhBjKHQEfhlTSUVZKPfBJsENdIVHGuOCK4YKALIjxtk/s1600/IMG_0056.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNH2RCnc_8r4L4e8Y-Z5t73-ri63bVp5GZ_b6rPn91WuGYyFIe5jlRgTMTB8oeTX1H83Xik6G_0A-IyMrpYBEL82ez2mJungRFnhBjKHQEfhlTSUVZKPfBJsENdIVHGuOCK4YKALIjxtk/s400/IMG_0056.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">עו"ד עבאס עבאס, מייסד ומנכ"ל עמותת <a href="http://www.almanarah.org/he/index.aspx">אלמנארה</a> לקידום העוורים בחברה הערבית בישראל ליד תמונתו בתערוכת 'אנשים נוגעים בעסקים' באירוע השנתי של קבוצת פישמן | צילום: אלי דסה </td></tr>
</tbody></table><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-60233814647571628482011-01-18T20:23:00.012+02:002011-08-26T23:53:09.656+03:00איך להשתמש באריזת המוצר כדי לספר על האחריות התאגידית שלכם?<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">אריזות המוצרים והשירותים שלכם הן הפלטפורמה זמינה ונגישה להעביר על גביה מסרים של אחריות תאגידית ללקוח. למה לא להשתמש בה? הנה כמה דוגמאות שאפשר ללמוד מהן</span></span></b><br />
<div class="MsoTitle" dir="RTL" style="text-align: justify;"><b><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></b></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="HE">הפסט עבר לאתר החדש שלי. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA/item/1563-%D7%90%D7%99%D7%9A-%D7%9C%D7%94%D7%A9%D7%AA%D7%9E%D7%A9-%D7%91%D7%90%D7%A8%D7%99%D7%96%D7%AA-%D7%94%D7%9E%D7%95%D7%A6%D7%A8-%D7%9B%D7%93%D7%99-%D7%9C%D7%A1%D7%A4%D7%A8-%D7%A2%D7%9C-%D7%94%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%94%D7%AA%D7%90%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%AA-%D7%A9%D7%9C%D7%9B%D7%9D">בקישור זה</a> </span></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEho8UfzMqPSuZCqU7RuKomgDAsC0ftfXT0ywGIUQahadN7hLO_wEdL-FKWeByFupVNKQ90Na-FgL4cJrQtU0KucL9_96EZU-4sF9eQaDDs4pnQIXDsW9FFV3Og4D40bdxboiW5rSzvnJG8/s1600/%25D7%259E%25D7%2592%25D7%2593%25D7%259C+%25D7%2592%25D7%2590%25D7%2594+%25D7%259C%25D7%2594%25D7%25A6%25D7%2599%25D7%2592.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="270" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEho8UfzMqPSuZCqU7RuKomgDAsC0ftfXT0ywGIUQahadN7hLO_wEdL-FKWeByFupVNKQ90Na-FgL4cJrQtU0KucL9_96EZU-4sF9eQaDDs4pnQIXDsW9FFV3Og4D40bdxboiW5rSzvnJG8/s400/%25D7%259E%25D7%2592%25D7%2593%25D7%259C+%25D7%2592%25D7%2590%25D7%2594+%25D7%259C%25D7%2594%25D7%25A6%25D7%2599%25D7%2592.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">גב המעטפה של מגדל</td></tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span lang="HE"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-3615732402085412737.post-86836693306217888872011-01-07T23:53:00.189+02:002011-08-26T20:47:25.472+03:00מיליון סיבות טובות וחמש המלצות לקמפיינים הבאים<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>עם תום קמפיין התרומות הדיגיטלי הראשון בישראל שהתבסס על חוכמת ההמונים, הנה הסיכום הקצר שלי, בתוספת חמש המלצות לפעם הבאה</b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444;">הפוסט עבר לאתר החדש שלי. ניתן לקרוא אותו <a href="http://www.shirleykantor.co.il/%D7%93%D7%99%D7%92%D7%99%D7%98%D7%9C/item/1588-%D7%9E%D7%99%D7%9C%D7%99%D7%95%D7%9F-%D7%A1%D7%99%D7%91%D7%95%D7%AA-%D7%98%D7%95%D7%91%D7%95%D7%AA-%D7%95%D7%97%D7%9E%D7%A9-%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%A6%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%A7%D7%9E%D7%A4%D7%99%D7%99%D7%A0%D7%99%D7%9D-%D7%94%D7%91%D7%90%D7%99%D7%9D">בקישור הזה</a> </span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" dir="RTL"><div style="text-align: justify;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNlnyn5lL6ivCWFsHnQfVYBf81QTRhHD5PjI0JRT358jWPDdU0UzxNqrzTmQRNpZAciUd1lS67J380Evhr60Zjnqu2w3ah5LSdvD4RwRxUviM960cHJOS24qU8A9JoT3xUenbGKIsj0SU/s1600/chase1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"><img border="0" height="310" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNlnyn5lL6ivCWFsHnQfVYBf81QTRhHD5PjI0JRT358jWPDdU0UzxNqrzTmQRNpZAciUd1lS67J380Evhr60Zjnqu2w3ah5LSdvD4RwRxUviM960cHJOS24qU8A9JoT3xUenbGKIsj0SU/s400/chase1.jpg" width="400" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444;">עמוד הקמפיין של Chase בפייסבוק | 2.5 מיליון אוהדים</span></td></tr>
</tbody></table><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div></div></div>שירלי קנטור שניhttp://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.com15