כדי להטמיע התנהלות אחראית אמיתית בארגון, הכרחי שכל עובד ועובדת יבינו במה מדובר ואיך הם משתלבים בתמונה הגדולה. הנה כמה אבחנות וטיפים מחברות שהצליחו במידה רבה במשימה, וחלקו את המידע בכנס לאחריות תאגידית בלונדון
הפוסט עבר לאתר החדש. כדי לקרוא אותו, נא ללחוץ כאן
הפוסט עבר לאתר החדש. כדי לקרוא אותו, נא ללחוץ כאן
 |
| יום הגמר של האליפות! התמונות לקוחות מאתר האחריות התאגידית של חברת TNT |
רשומות
למגיבים באיחור שמורה הזכות לתגובה קבוצתית על כל הפוסטים מלונדון..ההערה החשובה ביותר מכל הארבעה היא זו:אבל זה סותר את ההגיון הכלכלי שעדיין שולט במשק הגלובלי. מאד משמח לקרוא את ההתקדמות העצומה באנגליה לעומת ישראל ובטח משמח לקרוא על מנכ"לים אמיצים וכנים, אבל יש גבול למה שאפשר לעשות בלי לשנות את ההגיון הכלכלי השליט. זה כמובן לא אומר שלא צריך להמשיך ולשפר את המצב הקיים. ההמלצות שנתת לשיתוף העובדים נכונות מאד, בעיקר לדבר איתם בשפה ברורה ופשוטה, ומסתבר שזה מוכיח את עצמו באנגליה.
השבמחקהי נעם
השבמחקמסכימה איתך ועם המנכ"לים הבכירים שתמכו באבחנה זו. יש לנו משימה ענקית עכשיו: לא רק פיתוח אחריות תאגידית, אלא שינוי המודל העסקי.
מתחילים?